伊勢から次世代経営モデルを発信、 地方企業の星になる。
物流業界における深刻な人手不足の課題に応えるべく、
オンラインセミナー”日本の交通教育のプロが手掛ける「外国人ドライバー採用の秘訣」”を開催いたします。
少子高齢化や「物流2024年問題」を背景に、2030年には約30万人のドライバー不足が見込まれるなど、物流業界の人材難は深刻化しています。
物流は生活と経済を支える社会インフラであり、現場の採用・育成・定着までを一気通貫で整えることが急務です。
本セミナーでは、特定技能制度の要点整理に加え、受入体制構築の実務、現場での運用ノウハウ、実際の受入事例をわかりやすく解説します。
物流業界では、少子高齢化や「物流2024年問題」を背景に、ドライバー不足が深刻化しています。こうした課題に対応するため、日本ロジソリューションズとTDGホールディングスが業務提携し、外国人ドライバーの採用・育成・定着を支援するソリューションをご紹介するセミナーを開催いたします。
あわせて、利益確保につながる原価計算の考え方についても解説し、運賃交渉や見積もり、車両投資・待遇改善に活かせる実践的な視点をお伝えします。人材不足への対応と経営改善の両面から、これからの物流経営に必要なヒントをお届けします。
物流業界における深刻な人手不足の課題に応えるべく、
新潟県にて「交通教育のプロ直伝！事故を起こさせない外国人ドライバー採用」セミナーを開催いたします。
少子高齢化や「物流2024年問題」を背景に、2030年には約30万人のドライバー不足が見込まれるなど、物流業界の人材難は深刻化しています。
物流は生活と経済を支える社会インフラであり、現場の採用・育成・定着までを一気通貫で整えることが急務です。
本セミナーでは、特定技能制度の要点整理に加え、受入体制構築の実務、現場での運用ノウハウ、実際の受入事例をわかりやすく解説します。
株式会社TDGホールディングスは、2026年4月8日、ウズベキスタン共和国シルダリヤ州政府および同国職業教育庁との三者間で、特定技能ドライバー人材の育成・送り出しに関する協定を締結いたしました。
本プロジェクトは、ウズベキスタン共和国の大統領令に基づく国家プロジェクトであり、日本企業の参画は日本初となります。
今後は、シルダリヤ州内に日本式の交通教育を行う教習所を設立し、日本の交通ルール・安全運転技術・交通マナーを学んだ人材を、特定技能「自動車運送業」の人材として日本へ送り出す体制を構築してまいります。
当社はこれまでベトナム・インドネシアで培ってきた教育・支援ノウハウを活かし、物流業界における外国人ドライバー人材の安定供給と質の高い育成を進めてまいります。
詳細はPR TIMESをご覧ください物流業界における深刻な人手不足の課題に応えるべく、
オンラインセミナー「外国人ドライバー採用で人手不足を「解決」する会社と「更に悪化させる会社」の違い」を開催いたします。
少子高齢化や「物流2024年問題」を背景に、2030年には約30万人のドライバー不足が見込まれるなど、物流業界の人材難は深刻化しています。
物流は生活と経済を支える社会インフラであり、現場の採用・育成・定着までを一気通貫で整えることが急務です。
本セミナーでは、特定技能制度の要点整理に加え、受入体制構築の実務、現場での運用ノウハウ、実際の受入事例をわかりやすく解説します。
株式会社TDGホールディングスは、特定技能「自動車運送業」の在留資格を活用し、大手運送会社へベトナム人ドライバー2名の導入を完了いたしました。
2名は2025年12月7日に入国後、当社の外免切替支援プログラムを経て、12月20日に外免切替を完了。入国からわずか約14日間で、日本での運転免許取得を実現しました。
当社は、入国前教育から入国後の外免切替支援、就労開始後の定着支援までを一気通貫で行っており、物流業界に特化した独自の支援体制を構築しています。今後も、外国人ドライバーの受け入れを通じて、物流業界の人材不足解消に貢献してまいります。
詳細はPR TIMESをご覧ください
PR TIMESリリースページ
